人材派遣という働き方の魅力と福利厚生
仕事探しする時には、福利厚生が重視される事があります。
収入が高いがどうかも軽視できませんが、自分の将来などを見据えますと、福利厚生が充実している会社で働きたくなる事もあるでしょう。
そもそも企業は、必ずしも福利厚生は充実しているとは限りません。
売上数字などの都合上、なかなか福利厚生を充実できないケースもあります。
ですが人材派遣という働き方の場合、全体的に福利厚生も充実している傾向があります。
かえって正社員よりも福利厚生が充実しているケースも多いです。
例えば社会保険です。
そもそも正社員として働く時でも、社会保険に加入できないケースもたまにあります。
上述の売上数字などの問題がある企業の場合、保険に加入できないケースも実際あります。
しかし人材派遣という働き方の場合は、一定の条件さえ満たしていれば、問題なく社会保険に加入できる訳です。
ですから福利厚生を重視している方々は、正社員でなく派遣社員という働き方を選んでいる事も多いです。